【労務問題に探偵社の力を!】

労働問題に探偵社の力を

■労務問題でなぜ探偵?

労務問題でなぜ探偵?

労務問題は企業にとって深刻な悩みです。パワハラ、セクハラ、情報漏洩など、ニュースで目にするこれらの労務問題は、裁判に発展することも珍しくありません。
労務問題が起きてしまったとき、企業の相談先は弁護士などが一般的ですが、探偵社に相談して調査を依頼することもできます。
問題解決に向けた早期の証拠収集により、労務問題を迅速に解決することが可能です。

■労務問題にも強い!うな探偵社 法務調査部の専門サービス

労務問題にも強い!うな探偵社 法務調査部の専門サービス

浮気調査だけがうな探偵社の仕事ではありません。創業25年のうな探偵社では、法務調査部を設立して10年の実績があり、労務問題調査・コンサルティングも専門としています。
詐病、不正請求、ローパフォーマンス社員の行動調査など、専門コンサルタントと調査員が証拠を集め、問題社員の労務管理をサポートさせていただきます。

■実績豊富な調査事例

実績豊富な調査事例

下記は弊社の過去の調査事例の一部となります。

長期欠勤・無断欠勤 社員の長期療養が疑わしい場合や、うつ病を理由にした長期休職が詐病でないかの確認
ローパフォーマー社員 社員のサボり行為や不正な経費請求の調査
情報漏洩 競合他社への情報漏洩疑惑や、社内の盗聴・盗撮機器の発見
社内風紀 社内不倫、セクハラ・パワハラ、休職中社員の現況調査

■問題行動の放置は企業にとって大きなリスク

問題行動の放置は企業にとって大きなリスク

社員の問題行動は企業に致命的なダメージを与えてしまう可能性があります。うな探偵社は、確実な労務問題の証拠を抑え、問題解決のお手伝いをさせていただきます。
隠された事実は探偵による調査でしか明らかになりません。労務問題の証拠を確実につかむことが早期解決への近道となるでしょう。

\うな探偵社の法務調査部/

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