＜労務調査＞とんでもない奴を採用してしまった……っと後から嘆かないための面接と採用の方法
企業の採用担当者様にお伺いいたします。面接をして採用した新入社員が全く仕事で役に立たなかったといったことはありませんか？ 役に立たないだけならまだしも入社直後に経費不正受給や情報漏洩などの犯罪行為や背信行為に手を染めてしまったなどといったことはありませんか？ 「おかしいキチンと面接をして人材を慎重に見極めているハズなのに……」 この様な事が起こるたびに何度もそんな悔しい思いをしたので […]
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不良社員
＜労務調査＞会社内部での不正行為追及には探偵が絶対に必要！
目次 1.内部不正を野放しにしては会社経営できない 2.社員がおこす内部不正にはこんなものがある 3.内部不正調査は探偵に依頼することが一番 4.内部不正調査をできるだけ早く探偵に依頼しよう 5.探偵への依頼の流れ 1.内部不正を野放しにしては会社経営できない 企業の経営状況が悪化する要因は外的なものもありますが、内部に不正があるために起こることもあります。社内の雰囲気は悪くなると社 […]
＜労務コンサル＞会社の経営、人事、経理に欠かせないものそれは探偵です！
社内でいじめがあるのではないか 社外で極秘の情報が情報漏洩しているのではないか 経営者、人事、経理の皆さん、そんな不安を日々抱えていませんか？ そういったリスク管理や人材管理の不安を解消してくれる強い味方があります！ それが探偵です！ 社内いじめがあるかもしれない、極秘のプロジェクトのことがどこからか情報漏洩している、経費不正受給の疑いがある […]