＜労務調査＞企業にとって新卒採用はいかに重要か！
終身雇用が崩壊し転職が当たり前になった昨今でも新卒採用はとても重要です。 とは申しましてもどの様な部分がどのように重要か中々分かりにくいと思います。 なので今回はそれを深掘りしてご説明させて頂きたいと思います！ 1.新卒採用のメリットはこんなところ 新卒採用は会社の未来を作るためにとても重要です。 これからそのメリットを1つ1つお伝えさせて頂きます。 1- […]
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労務コンサル
＜労務調査＞採用予定者の前科を調べる方法
人手不足で求人をかけたところ、すっごく魅力的な履歴書が送られてきた。 実際に会って面接もしてみたが受け答えがハキハキしていてどこもおかしいところはなさそうだ。 だから採用してみようと思う。 そのように考えている経営者さんちょっと待ってください！ その採用予定者さんもしかしたら問題があるかも知れませんよ！ 欠点がない人間なんていないだろう。 経歴や功績を多少盛るくらいは誰 […]
＜労務調査＞労務コンサルタントという職業を知っているか？
コンサルティングとは専門家の立場から企業の相談を受けて適切な指導し、発展を助けることを言います。 それを専門の仕事としている法人、個人のことをコンサルタントと言います。 では、ビジネスの場でコンサルタントは具体的にどんなことをコンサルティングしてくれるのでしょうか？ 結論から言えば会社のあらゆる問題にコンサルタントは対応します！ しかし、会社は様々な問題を抱えています。どんな事でも1つの法人、個人 […]
＜労務コンサル＞探偵社には労務関連の調査を依頼できる？企業コンサルタントとしても役立つ探偵の業務を解説
「探偵社」というと、浮気調査や行方不明者の捜査などが仕事だと思っている人が多いでしょう。しかし、探偵社は持ち前の高い調査能力を活かして、企業に役立つ労務サポートや、コンサルタント業務も多数行っています。 このコラムでは、企業に対して探偵社が行える調査の内容を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 目次 1.探偵社は労務をサポートできる 1-1.従業員の働き具合を調査できる！ 1-2 […]
＜労務コンサル＞従業員をリストラするというつらい決断をした経営者さんに捧げるブログ
このままでは会社の倒産は避けられない。 経営状態を改善するには誰かをリストラするしかない。 たった２行で済ませてしまいましたが、そういう決断に追い込まれしまった経営者さんの苦渋はすさまじいと思います。 本当は誰もリストラをしたくない……しかし誰かをリストラしなければいけない。 では、誰をリストラするべきなのでしょうか？ 目次 1.どの従業員をリストラすれば良いかは探偵に依頼して調べな […]